تكون قائدًا فعالاً ، قم بإجراء فحص شامل من أعلى العنق المؤلف: ديلا مينيشيلا

قبل أن نتمكن من قيادة أي شخص بشكل فعال ، يجب أن نأخذ نظرة استبطانية لأنفسنا. يجب علينا إجراء فحص شامل من الرقبة إلى أعلى. يجب أن نكون على يقين من أن الأفكار والمواقف التي نتمسك بها تتماشى مع الدور الذي نقوم به.

تحقق من رؤيتك

كقائد ، يجب أن تكون لديك رؤية لما تريد أن يحققه فريقك. الرؤية هي أكثر من مجرد بيان. إنها صورة كاملة مع كل تفاصيل هدفك المنجز. خلال ورش العمل الخاصة بالقيادة ، يقوم المشاركون بتمرين يكتبون خلاله فقرة تصف الرؤية التي يتبنونها لمنظمتهم. عندما أشاهدهم يكملون هذا التمرين ، فإن الشيء الوحيد الذي أذهلني هو أن معظم المشاركين لا يبتسمون. إذا كانت الرؤية التي يبتكرونها لا تلهمهم ، فكيف يتوقعون أن تلهم الآخرين؟

عندما تصنع رؤية ، لا تتراجع بسبب القيود المتصورة. عندما تكون رؤيتك مثيرة بما يكفي ، يمكنك أنت وأعضاء فريقك إيجاد طريقة للتغلب عليها. عندما كان لدى قادة بلادنا رؤية لوضع رجل على سطح القمر ، كان هناك العديد من القيود الواضحة ، بما في ذلك عدم توفر التكنولوجيا لجعل الرؤية حقيقة واقعة. ومع ذلك ، عندما ظهرت الرؤية للأفراد الذين عملوا في فريق ناسا ، اكتشفوا التكنولوجيا المطلوبة لتحقيق الرؤية.

تأكد من أن رؤيتك تثيرك إذا كنت ترغب في إثارة فريقك.

تحقق من موقفك

كقادة ، يجب أن نتعامل مع العديد من الضغوط والتحديات على أساس يومي. في بعض الأحيان يمكن أن تجعلنا نشعر بالإرهاق. إذا لم نشعر بالإيجابية ، فيجب علينا القيام بكل ما هو ضروري لتغيير موقفنا قبل أن نلتقي بفريقنا. فريقنا يتطلع إلينا لتشجيعنا. جزء من دورنا كقائد هو مساعدة أعضاء فريقنا على المضي قدمًا بموقف إيجابي.

كقادة ، يجب أن نكون مجتهدين بشأن موقفنا حتى نبقى متحفزين. إنها الطريقة الوحيدة التي يمكننا من خلالها تحفيز الآخرين.

تحقق من سلوكك

يتطلع الجميع إلى القائد لتحديد ما يجب عليه أو عليها القيام به. لكي تكون قائداً فعالاً ، يجب أن يتوافق سلوكك مع رسالتك. يجب أن تكون نموذجًا للسلوك الذي تريد أن يتبعه أعضاء فريقك. إذا قلت شيئًا واحدًا وفعلت شيئًا مختلفًا ، فسيقوم فريقك باتباع ما تفعله وليس ما تقوله.

إذا كنت تريد أن تفي مجموعتك بالتزاماتها ، فتأكد من تلبية التزاماتك. إذا كنت ترغب في أن يقوم زملاؤك بكل ما يلزم لإنجاز مشروع في الوقت المحدد ، فاشمر عن سواعدك واشترك في فعل ما في وسعك لمساعدتهم على الوفاء بالموعد النهائي. سواء أعجبك ذلك أم لا ، فإن سلوكك هو المعيار الذي سيتطلع إليه الجميع ويستخدمه كدليل لأنفسهم. أظهر ما تريد منهم أن يفعلوه بنمذجة السلوك المناسب لهم.

هذا الفحص من الرقبة إلى أعلى ليس حدثًا لمرة واحدة. مثلما نحتاج إلى اصطحاب سياراتنا لإجراء فحوصات دورية للتأكد من أنها تعمل بفعالية ، نحتاج إلى إجراء فحوصات دورية للتأكد من فعاليتنا في أدوارنا كقادة.

ZZZZZZ