هناك علاقة بين النمو الاقتصادي والبطالة. هناك علاقة بين النمو والتضخم. لذلك ، يذهب المنطق (والنظرية المالية) إلى أنه يجب أن يكون هناك ارتباط بين التضخم والبطالة. مقياس خاص لهذا الاتصال هو معدل التضخم غير المتسارع للبطالة (NAIRU). من المفترض أن هذا هو معدل البطالة الذي لا يزال لا يؤثر على التضخم. إذا انخفض معدل البطالة إلى ما دون NAIRU ، تبدأ الضغوط التضخمية في ممارسة نفسها.
ويرتبط هذا ارتباطًا وثيقًا بالمفاهيم الأخرى ، مثل أنواع البطالة "الهيكلية" و "الاحتكاكية" و "التخمينية أو الدورية".
تقول النظرية أن بعض البطالة مثيرة للاحتكاك. إنها النتيجة الحتمية لبعض العمليات:
تنقل العمالة & # 150 ؛ ينتقل الناس من وظيفة إلى أخرى ، إما بسبب فصلهم من العمل أو لأنهم يسعون إلى تحسين أوضاعهم. في الفترة الفاصلة بين ترك العمل القديم والعثور على مكان آخر ، يكونون عاطلين عن العمل.
توسع القوى العاملة & # 150 ؛ في كل عام هناك من يدخلون جدد إلى سوق العمل. تنضج الأجيال وتنضج لتكون جزءًا من القوى العاملة. حتى يجدون وظيفتهم الأولى & # 150 ؛ هؤلاء المشاركون الجدد عاطلون عن العمل.
العمالة الموسمية والجزئية & # 150 ؛ بعض المهن موسمية بطبيعتها (فندق في فندق ومنتجع ، على سبيل المثال). يلتحق هؤلاء العمال بصفوف العاطلين عن العمل في أوقات معينة ويتركونهم موسميا. يفضل العمال الآخرون العمل بدوام جزئي أو في الاقتصاد "الرمادي" أو "الأسود". لا يتم الإبلاغ عنهم أو الإبلاغ عن أنفسهم على أنهم عاطلون عن العمل ، مما يؤدي إلى تشويه الصورة الحقيقية للبطالة.
يعد النوع الاحتكاكي للبطالة علامة على الصحة الاقتصادية. إنه يشير إلى اقتصاد ديناميكي في تطور سريع. إنها علامة على تنقل العمالة ، ومرونة العمل (حلول بدوام جزئي ومرونة) والقدرة على التكيف مع العمل. لا يمكن قول هذا عن النوع الثاني الأكثر مكراً ، البطالة الهيكلية. هذا النوع من البطالة هو الذي يزعج الحكومات ويقلق المخططين الاجتماعيين. لها آثار نفسية واجتماعية طويلة المدى وتحد من النمو الاقتصادي والتماسك الاجتماعي. إنها أيضًا الأكثر صعوبة في القتال.
عادة ما يكون نتيجة لعمليات وتغييرات هيكلية وطويلة الأمد متأصلة في الاقتصاد ولا يمكن مكافحتها بتدبير اصطناعي لمرة واحدة (التوظيف الذي بدأته الدولة أو الحافز المالي الذي يهدف إلى تشجيع التوظيف). من بين العوامل التي تخلقها:
التغيير التكنولوجي & # 150 ؛ يتم إنشاء مهن جديدة ، والمهن القديمة تفقد بريقها ، وفي النهاية مكانها في الاقتصاد. ظهور مهن جديدة مرتبطة بالتقنيات الجديدة. يمكن إعادة تدريب بعض العمال ولكن حتى هذا يستغرق وقتًا (حيث يمكن ، من الناحية الفنية ، تعريفهم على أنهم عاطلون عن العمل). لا يمكن إعادة تدريب آخرين وينضمون إلى صفوف العاطلين عن العمل على المدى الطويل ، والبطالة الهيكلية المتضخمة.
التغييرات في تفضيلات المستهلك & # 150 ؛ تتغير الموضات ، وتتغير أنماط الاستهلاك الشامل ، ويتحول التركيز على سلع وخدمات معينة. العنصر الساخن اليوم هو غدًا ميت. يمكن أن تتأثر الصناعات بأكملها بهذه التحولات التكتونية.
العولمة وتنقل العمالة عبر الحدود & # 150 ؛ يتم تشجيع حركة اليد العاملة عن قصد ، في جميع أنحاء العالم. النقابات الاقتصادية والمعاهدات التجارية تشمل الفصول الاجتماعية أو العمالية. وأبرز مثال على ذلك هو نافتا الذي أوجد مئات الآلاف من الوظائف الجديدة في المكسيك والولايات المتحدة الأمريكية. نظرًا لأن الشركات أصبحت متعددة الجنسيات ، حيث أصبحت عمليات الإنتاج عالمية ، حيث يتم تصدير الخدمات والسلع واستيرادها في ظل المد المتزايد للتجارة الدولية ، مع تطور العلامات التجارية الدولية & # 150 ؛ تجري أكبر عملية إعادة هيكلة لأسواق العمل في جميع أنحاء العالم في البلدان الغنية والفقيرة على حد سواء. ضع في اعتبارك التآكل الواضح لقوة النقابات العمالية أو العمالة الرخيصة المتاحة في وسط وشرق أوروبا وفي أجزاء من جنوب شرق آسيا. يتسبب ذلك في إعادة توزيع الوظائف (حتى المهرة منها) عبر الحدود السياسية.
فشل اكتساب المهارة & # 150 ؛ الأشخاص الذين فشلوا في الحصول على الحد الأدنى من التعليم اللازم للمشاركة في القوى العاملة اليوم (المدرسة الثانوية) محكوم عليهم بأن يكونوا عاطلين عن العمل بشكل دائم أو يعملون بدوام جزئي. يشكل المتسربون من المدارس جزءًا كبيرًا من البطالة الهيكلية في العديد من البلدان. في البلدان التي هي في طور التحول من نظام اقتصادي إلى آخر ، حتى أولئك الذين لديهم تعليم رسمي مناسب يصبحون زائدين عن الحاجة وغير مجديين بواسطة النموذج الجديد. فكر في أستاذ الاقتصاد الذي درس وعلم الاقتصاد الماركسي من الكتب المدرسية الخاطئة & # 150 ؛ إنه عديم الفائدة تمامًا في اقتصاد السوق الرأسمالي وقد يجد نفسه عاطلاً عن العمل على الرغم من تعليمه العالي.
النوع الأخير ، الحميد ، من البطالة هو الدوري. إنها نتيجة دورة الأعمال الطبيعية (في leas