كما يعلم أي مدير تنفيذي مؤقت ، عندما تدير عملك الخاص ، فإن "السمعة هي كل شيء" ويكون المدير التنفيذي المؤقت جيدًا مثل مهامه الأخيرة والمراجع والإحالات التي يمكن الحصول عليها منهم.
يمكن أن تعني ملاحظة أو اثنتين من العميل إلى وكالة إدارة مؤقتة أو عميل محتمل آخر الفرق بين الطلب أو "على الشاطئ".
تعد المعايير الأخلاقية عنصرًا مهمًا للغاية في سمعة المدير التنفيذي المؤقت ، وفي حين أننا جميعًا لن نتردد في الاتفاق على ممارسات معينة قد لا تكون أخلاقية ، إلا أن هناك بعض القضايا التي قد تكون موضع تساؤل بالنسبة لشخص واحد ، ولكن بالنسبة للآخرين ر.
خذ على سبيل المثال مفاوضات أسعار العطاء اللاحقة بعد دعوة العطاءات المختومة مع الإشارة إلى أن هذه العطاءات ستكون نهائية. في بعض المنظمات ، يتم الإشادة بهذه الممارسات لتقديمها قيمة أكبر ، ولكن في منظمات أخرى ، يجتذب نفس النهج إدانة فورية.
ماذا عن الدعوات لتقديم عطاءات حيث يتم تشجيع الموردين الجدد على المشاركة ولكن بقصد وحيد هو التفاوض على تخفيض السعر مع شاغل الوظيفة: الحقائق القاسية للسوق التجاري ؛ أو كما يراها البعض ، ممارسة مشكوك فيها؟
في بعض المناطق ، ستكون هناك دائمًا وجهات نظر مختلفة حول ما هو مناسب وما هو سلوك غير لائق ، ولكن على وجه الخصوص لأن مجتمع الإدارة التنفيذية المؤقتة هو مجتمع صغير ، فإن التأثيرات غير المباشرة لسمعة المدير التنفيذي المؤقت ، وفي الواقع سمعة مزود خدمة الإدارة المؤقتة يمكن أن يتم تضخيمها بشكل كبير.
لهذا السبب تركز المديرين التنفيذيين المؤقتين - ممارسات سلسلة التوريد بشكل كبير على جودة سمعتها وسمعة المديرين التنفيذيين المؤقتين ؛ لدرجة أننا رفضنا الأعمال التجارية بدلاً من المخاطرة بسمعتنا.
ZZZZZZ